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- 17 Ottobre 2023
Si comunica, agli iscritti SINAFI che hanno aderito al ricorso per il risarcimento del danno derivante dal mancato avvio della previdenza complementare con lo studio Legale Militare Enrico Tedeschi, che il Consiglio Direttivo Nazionale, nella riunione del 23 marzo 2023, ha dato mandato alla Segreteria Nazionale di conferire incarico allo Studio Legale dell’Avvocato Tedeschi di
READ MOREIl Consiglio di Stato – Sezione II – in data 20 marzo 2023 ha emesso una serie di sentenze (ultima n. 2831/2023) con le quali ha sancito il diritto dei ricorrenti, tutti congedati a domanda, ai benefici economici contemplati dall’art. 6-bis del decreto legge n. 387/1987, e con il correlativo obbligo da parte dell’Inps di
READ MORENon è ipotizzabile un innalzamento dei requisiti anagrafici. Occorre ridefinire i coefficienti di trasformazione equiparandoli a quelli previsti per il pubblico impiego. E’ stato reso disponibile il testo della proposta di Legge A.C. 817 presentata dall’Onorevole Stefano Graziano (“PD – IDP”) avente per oggetto “Disposizioni perequative in materia di calcolo del trattamento pensionistico del personale
READ MORESi comunica, agli iscritti SINAFI che hanno aderito al ricorso per il risarcimento del danno derivante dal mancato avvio della previdenza complementare con lo studio Legale Militare Enrico Tedeschi, che il Tribunale Amministrativo per il Lazio – Quarta Sezione – nell’udienza tenutasi nel giorno 8 febbraio 2023 ha dichiarato il ricorso inammissibile, motivando tale decisione
READ MOREE’ stato reso disponibile il testo della proposta di Legge A.C. 298 presentata dall’Onorevole Edmondo Cirielli (“Fratelli d’Italia”) avente per oggetto “Disposizioni concernenti la tutela assicurativa per infortuni e malattie del personale del comparto sicurezza e difesa”. Nella relazione illustrativa al progetto di legge, costituito da tre articoli, il proponente ha evidenziato che: TESTO DELLA
READ MORELa scrivente Organizzazione Sindacale, allo scopo di veicolare e supportare proposte migliorative delle condizioni di lavoro del personale, in un’ottica collaborativa “peer-to-peer”, ritiene sia utile suscitare ogni riflessione intorno al modello procedurale in atto, volto al mantenimento della specializzazione in discorso (differente rispetto al più complesso iter costituente le attività di aggiornamento), giacché è fuor
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