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Lo scorso anno il SINAFI, con una sua nota del 18 novembre 2025 (clicca qui), aveva già formalizzato un dettagliato documento programmatico sul Piano degli impieghi nazionale per bandi, frutto di un costante, capillare e partecipativo confronto con il personale dipendente. In quella sede erano state approfondite precise criticità e formulate concrete proposte risolutive.
La successiva pubblicazione, in data 30 aprile 2026, delle determinazioni concernenti l’esito delle procedure di trasferimento a domanda per il personale I.S.A.F. (“Piano degli impieghi «per bandi» – contingente ordinario e mare”) ha drammaticamente confermato i timori espressi a novembre 2025.
Difatti, l’esito di questa manovra non ha fatto altro che alimentare i ben noti e legittimi sentimenti di profonda delusione e frustrazione tra i colleghi, dinanzi a una mobilità interna che si ostina a non voler trovare il necessario punto di equilibrio tra le pur legittime esigenze organizzative dell’Amministrazione e il sacrosanto benessere del personale.
Il SINAFI ha quindi ritenuto necessario richiamare e ribadire con una nuova nota dell’8 giugno 2026 le proposte a suo tempo formulate, anche in ragione delle criticità riscontrare nel piano degli impieghi per il 2026, fornendo una loro dettagliata elencazione, evidenziando il pregiudizio determinatosi per diversi colleghi partecipanti alla procedura o che non vi hanno potuto partecipare a causa della mancanza dei requisiti o interpretazioni ambigue degli stessi.
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