Con un’accorata missiva, la segreteria interregionale Veneto Trentino Alto Adige del SINAFI ha voluto sollecitare i Comandanti Regionali del proprio territorio su una problematica molto sentita dal personale. Sono infatti arrivate molteplici segnalazioni circa la mancata concessione di diritti che hanno un riconoscimento costituzionale e sono previsti dal contratto di lavoro vigente, da parte di chi è incaricato, per il ruolo ricoperto, della concessione degli stessi.
Uno spiacevole quadro d’insieme che sembrerebbe essere connotato da un connubio tra una generale insensibilità e la mancanza di attenzione nei confronti del personale che vive, ormai in modo costante, un sentimento di forte delusione nei confronti di quell’amministrazione che dovrebbe rappresentare un porto sicuro a cui approdare in caso di difficoltà. A poco sono serviti in quei contesti territoriali, gli sforzi fatti a livello centrale dalla politica e dall’Organo di Vertice in tema di welfare, di prossimità, di protezione sociale, di armonizzazione delle necessità familiari e lavorative e soprattutto in tema di prevenzione delle malattie più gravi.
Le segnalazioni, nello specifico, su cui è stata segnalata una totale chiusura alla concessione sono da ricondurre sia a casistiche in cui è prevista una effettiva valutazione della sussistenza dei gravi motivi rappresentati (connotati da discrezionalità) , sia a casistiche riguardanti motivi che ne legittimino una concessione (quasi automatica), come la malattia dei figli con età inferiore ai 3 anni o in caso di visite specialistiche e/o esami clinici.
L’auspicio è quello di trovare nella sensibilità e nell’attenzione che le Autorità di Vertice Regionali hanno da sempre dimostrato nei confronti del personale e delle famiglie un tempestivo intervento volto a sensibilizzare i Reparti dipendenti affinché applichino quanto previsto dalle disposizioni senza dispensare “consigli” ,”tendenze” o “inviti” poco attinenti ai diritti costituzionalmente previsti.
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